Stimuler l’innovation

L’utilisation d’outils d’ “Apprentissage Disruptif” accélère l’acquisition par vos équipes de techniques et procédés qui leur permettront d’améliorer radicalement la manière de planifier leurs activités, de résoudre des problèmes complexes, de libérer leur créativité, de travailler collaborativement et de conduire et réussir leurs projets.

Définir le contexte à vos besoins

Vous avez le choix du niveau de difficulté de la simulation (facile, moyen, difficile) auquel vous souhaitez confronter les participants. Vous pouvez contrôler à tout moment le rythme du scénario (démarrer, mettre en pause, poursuivre, redémarrer); vous pouvez ainsi analyser et optimiser les performances de l’équipe.

Acquérir des compétences transférables

Oser prendre des risques, commettre des erreurs, gérer des conflits, résoudre les problèmes.
Le scénario immersif de The Heist permet de tester dans un environnement réaliste les capacités de votre équipe à travailler ensemble.Réussir le scénario de la simulation permet aux membres de votre équipe de développer leurs compétences d’intelligence émotionnelle, de compétences sociales, de travail en équipe, de collaboration et de leadership. Ces compétences sont un atout essentiel pour votre entreprise.